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En las grandes compañías es posible la opción intermedia: el manager por la auditoría interior de la subdivisión puede someterse al director de la auditoría interior, así como el director financiero de la subdivisión. Debe notar que la responsabilidad general por el estado del control interior en la compañía es llevada, como regla, por el director financiero.

Hablando sobre el control interior, es importante reconocer que él es útil solamente en caso de que es dirigido al logro de los objetivos concretos, y, antes de estimar los resultados del control, es necesario determinar estos objetivos. Hay cinco objetivos básicos del control interior:

La auditoría interior es la apreciación de seguridad y la eficiencia del sistema existente del control interior, y los auditores interiores - las personas llamadas imparcialmente y pasar profesionalmente tal apreciación. Con otras palabras, la auditoría interior es la función de la apreciación independiente de todos los aspectos de la actividad de la organización, realizado por interior de la organización y dirigido en la creación a los managers de la compañía de la seguridad de lo que el sistema existente del control es seguro y eficaz.

El control interior es el proceso dirigido al logro de los objetivos de la compañía, y que resulta las acciones de la dirección de la planificación, la organización, el monitoring de la actividad de la compañía en entero y sus subdivisiones separadas. Los managers de la compañía deben, en primer lugar, poner el objetivo y determinar las tareas de la compañía y las subdivisiones separadas y construir la estructura, correspondiente a esto, de la organización. Y, en segundo lugar, abastecer el funcionamiento del sistema eficaz de la documentación y el informe, la división de los poderes, la autorización, el monitoring para el logro de los objetivos puestos y la decisión de las tareas que están.

El control de la veracidad de contabilidad y la información operativa, la realización de la prueba pericial de los medios y los modos usados para la identificación, la apreciación, la clasificación de esta información y la composición en su base del informe, también el estudio de los artículos separados del informe y las operaciones, los restos por las cuentas de contabilidad;

Una de las labores principales del departamento - ayudar a los empleados de la compañía en la ejecución eficaz de sus obligaciones, contribuir a la dirección a la búsqueda de las vías más eficaces del uso de los recursos de producción humanos y la revelación de las reservas adicionales de la empresa para el aumento de la productividad y la rentabilidad de la producción. Para esto los auditores interiores deben conceder los informes según los resultados del trabajo, que contienen la información general sobre el objeto, su análisis, la apreciación y las recomendaciones de la eliminación de las faltas reveladas.